为全体解读高宗旨人才效劳策略，擢升营业水准和效劳写意度，12月10日，聊都邑大众就业和人才效劳核心举办全市高宗旨人才效劳策略暨效劳专员营业培训班，市直干系单元、各县（市、区）人社部分、高宗旨人才效劳专员代外90余人列入。

　　培训时代，与会职员同一研习了省、市人才效劳作事策略文献，注意解读了高宗旨人才效劳系统设置境况、绿色通道中心效劳事项、效劳专员队列照料条件，市高宗旨人才效劳定约报告了凝结“政府+商场”力气、延伸人才效劳链条等作事境况。大众主动互动换取、彼此研习鉴戒，协同探究“策略怎样用人才培训，效劳怎样做”，为开发“策略落地+效劳协同”的高宗旨人才效劳系统理清了思绪、夯实了根本。

　　人才是引颈经济社会兴盛的第一资源，高宗旨人才是人才资源中最具潜力和影响力的珍奇财产。近年来，聊都邑争持“党管人才”法则、刚毅落实人才强市战术，接续健康人才引育留用全方位效劳系统，先后出台“人才新政”35条、“青年兴聊”16条、“妙技兴聊”16条等策略步骤，组修800余人的高宗旨人才“一对一”效劳专员队列，开发人才存在补贴、住房保证、养老托育等23项绿色通道效劳系统，累计操持“山东惠才卡”147张、发放“聊都邑人才效劳金卡”500余张、认定百般人才5000余人，营制了尊崇人才、效劳人才的精良气氛，为推进改进链、家当链、人才链深度调解供应了有力保证。（本网记者）返回搜狐，查看更众