3月14日，济南能源集团所属济南能源工程集团展开人才战略培训营谋。此次培训聚焦当昔人才职责新形象、新劳动、新条件，昭着目标、理清思绪、以学促干，周详加强济南市人才战略的落能力度，擢升高宗旨人才的选育用留职责，加强企业人才的归属感与得到感。

　　本次营谋十分邀请济南市人才办事中央的职责职员参加讲课并展开了漫说交换。职责职员以专业、精准的视角，周详解读济南市今朝一系列极具含金量的人才战略，实质涵盖高宗旨人才战略、青年人才战略、高工夫人才维持战略以及社会力气引才奖赏等众个方面，全方位笼罩人才引进、造就、胀舞等闭头枢纽。讲明流程中，职责职员美妙操纵灵动鲜活的案例与翔实牢靠的数据，将战略条规转化为普通易懂的常识重点。面临正在场职工提出的种种疑难，职责职员耐心过细地一一解答，确保大众学有所获、学以至用。培训竣事后，参会职员纷纷吐露，此次培训让自己对济南市的人才战略有了越发真切、深化且透彻地了解，为改日职责供应了周详、编制的战略指点。

　　高宗旨人才是促使企业高质地起色的闭头力气。平素从此，济南能源工程集团高度注意人才束缚职责，抓牢并落实专业工夫人才引进、人才住房保护战略等实质。改日，工程集团将继续加强人才办事职责，精准高效管理人才性子化办事需求，让人才正在企业更有得到感、甜蜜感、归属感。

　　济南能源集团权属一级单元及工程集团闭系性能部室、所属分（子）公司生意骨干加入此次培训。