“培训中学到的职业策划手腕格外适用，助助不少战友清楚了就业偏向！”今天，内江市退伍武士任职中央一名就业职员正在相易会上感喟道。

　　2025年5月，四川省退伍武士任职中央（站）就业职员任职材干擢升培训“三年举动”（2025—2027年）正式启动以后，全省年度培训做事完美竣事，累计培训就业职员5.5万余人次，达成省、市、县、乡、村五级任职体例全笼罩，为擢升全省退伍武士任职保护材干打下坚实底子。

　　四川是兵员大省，退伍武士任职保护就业素来被摆正在特出地位。四川将“三年举动”纳入省委年度就业重点，并行为全省退伍武士事宜编制“退伍武士最期盼的10件事”的紧急实质一体饱动，培训聚焦策略利用、思念引颈、任职保护、抵触转圜、集体就业等五大中央材干，效力破解下层任职就业中存正在的“策略不熟、手腕不众、恶果不高”等题目。

　　“培训不是‘洪流漫灌’，而要精准‘滴灌’，更要靠体例支柱。”省退伍武士任职中央相干负担人先容，首年度培训被列为“一把手”工程饱动，先后5次召开专题聚会安放落实。通过印发3项轨制文献、每月展开1次培训更改、搭修专属收集平台、录制31学时收集课程等办法，构修起省、市、县三级联训体例。调研组还深化成都、南充、巴中、广元等地展开督导，选派骨干赴市（州）讲课，征求睹解倡导15条，增加外率案例，兴办及时答疑机制，编制6大类《常睹题目统治指南》，有用擢升了下层就业职员的策略水准和操作材干。

　　培训着重实效，形式不断更始。采纳“线上+线年举办线期，发动全编制任职就业队列4.7万余人加入线上练习和收集答题，笼罩全省全面行政区域及部门拓荒区，累计培训5.5万余人次，逾额竣事年度4万人培训目的。各地也主动更始施行：绵阳市将“城厢街道任职小标准”聪敏任职形式纳入教学，鞭策“数据众跑道、退伍武士少跑腿”；内江市展开职业策划情形模仿操练，擢升就业职员实操材干。相干体味做法取得平常好评。

　　数据显示，跟着培训深化展开，各级任职中央（站）就业职员的专业材干明显擢升，策略落实更速、诉求反映更实时、任职满足度连接降低。下层站点利用所学学问，累计助助退伍武士管理就业创业、优抚安顿、权力庇护等各样诉求万余件，抵触纠缠化解质效显着巩固，退伍武士归属感、取得感不断擢升。

　　“首年培训为‘三年举动’开了好头、奠定了坚实底子。”省退伍武士任职中央负担人外现，下一步将无间深化培训体例设置，整合优质资源，聚焦专业材干与任职品格双擢升，致力打制一支政事顽固、交易精深、态度过硬的任职队列，戮力流通五级任职体例，鞭策全省退伍武士就业高质地兴盛，让庞大退伍武士正在四川新颖化设置中施展更大功用。（王波）

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